建筑实名制，改革建筑行业的有效手段

在中国快速发展的这些年，我国各行各业都发展的非常迅速，再加上互联网的高速推进，互联网+实体产业的结合让更多传统产业换发新生。建筑是传统产业中互联网渗透的比较慢的行业，由于建筑行业的特性以及它的复杂性，有很多难点难以克服。

当然作为一个基建大国，改变建筑行业传统落后的管理模式是必须的，现实也要求我们要改革。因为复杂的分包管理方式，层级之深，让管理难以被建管部门深入。对建筑工人来说，苦点累点没关系，但是很多人最怕的就是工程结束了却拿不到应得的工资。无数人走上了讨薪之路。但是因为这个行业存在很多不规范的地方，每一年都能听到看到一个又一个催人泪下的案例。

但是这一切将成为过去，建筑工人实名制已经开始施行，以后再也不用担心欠薪了。由住建部和人社部共同制定的建筑工人实名制是《建筑工人实名制管理办法（试行）》的通俗说法。通过互联网以及智能终端等手段对建筑工人的身份信息，包括所掌握的技能，和过往的行为进行统计，并且在全国建筑工人管理服务信息平台登记备案。有效监管，强制发薪。

实名制的施行对于建筑工人来说，只要你出示了个人信息，那么就能查询到你的工作经历，你所掌握的技能水平，包括你的工资待遇。一旦发生欠薪的事情，平台上所登记的信息将给你最好的证明。实名制的施行极大的避免了在结算工资时产生的分歧，并且省去了到处找证据的麻烦。

智慧工号是南京聚兴共好网络信息技术有限公司顺应时代和国家的要求开发的建筑劳务实名制平台，通过实名制考勤、工单管理、班组管理、记工记账、一键发放工饷等来实现工地的智能管理，让建筑工人实名制真正成为保护建筑工人合法权益的武器，让欠薪这种事情不再发生。